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Première rencontre gratuite de 30 minutes afin de bien comprendre vos besoins

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Coaching

professionnel de dirigeants

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Coaching d’équipe

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Consolidation

d’équipe - Team building

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Coaching

individuel

Conférences et formations sur mesure

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Coaching

professionnel de dirigeants

Vous êtes gestionnaire et vous désirez maintenir ou augmenter votre performance ?

De nouvelles responsabilités vous ont été confiées et vous désirez consolidez vos compétences ?
 
Avec le télétravail, vous êtes à la recherche d'idées pour stimuler la collaboration ?
 
Vous voulez consolider les liens de votre équipe ?
 
Un nouveau projet ou un changement est survenu et vous voulez amener votre équipe à travailler dans la bonne direction ?
 

Nous offrons différentes formes de coaching en entreprise :
 

  • Le coaching de situation ou de résolution pour un contexte particulier.

  • Le coaching de développement ou de performance afin de progresser dans le développement des habiletés relationnelles, de gestion et d'optimisation du leadership.

  • Le coaching de maintenance.  Il est destiné aux personnes ayant déjà réalisé un parcours de coaching et souhaitant disposer de façon ponctuelle à certains moments clés de leur parcours professionnel, de la présence de leur coach. 

 

Sur le plan professionnel, le coaching permet, entre autres, de :
 

  • Optimiser la communication au quotidien au sein des milieux de travail.

  • Mieux travailler en équipe et renforcer la cohésion.

  • Mieux vivre les périodes de changement et gérer les résistances.

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Coaching

d’équipe

« La valeur de l'équipe n'est pas fonction de l'addition des capacités individuelles, mais de leurs combinaisons dans une complémentarité active. » 

~ R. Chappuis

 

Le coaching d'équipe contribue à optimiser le travail d'une équipe et à mobiliser plus efficacement les ressources individuelles au profit de l'objectif commun.

Le degré de cohésion dépend, pour les membres du groupe, du degré d'attraction de celui-ci. Cette « valeur attractive » est fonction de l'intérêt des personnes pour les activités du groupe et son mode d'organisation.

 

Lorsqu'une cohésion suffisante existe, le groupe devient ainsi un lieu de développement de la personne en ce sens qu'il peut permettre à chacun de mûrir en développant les capacités suivantes : 

  • aller vers les autres 

  • s'adapter aux modes de fonctionnement des autres

  • entretenir des relations harmonieuses 

  • s'affirmer dans le respect de l'autre

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Consolidation

d’équipe -

Team building

Sachant que le plaisir et la recherche d’expériences agréables sont au cœur du sentiment de satisfaction des êtres humains, le team building est une force, un stimulus qui met en mouvement un organisme pour générer une cohésion attractive.

Les défis au sein d'une équipe ne sont dépassées que dans et par la cohésion. Pour créer cette cohésion relationnelle, il s'agit de développer l'esprit de coopération.

 

La rivalité étant le pire ennemi de la coopération et s'alimentant de la méfiance, il est indispensable de créer la confiance pour générer  l'esprit d'équipe.
 

 

Différentes options à votre portée:

 

  • L’expérience Totem et la conférence bien-être et performance avec la rétroaction positive percutante.

  • L’art coaching : jouez à Story Cubes et créez vos propres métaphores d’entreprise pour votre équipe.

  • Des expériences faites sur mesure selon vos objectifs à atteindre: on brainstorme avec vous et notre partenaire en formation pour vous développer un atelier personnalisé. 

  • Des jeux pour stimuler la collaboration: le jeu des trois points, le jeu du but commun,...

 

Et bien d’autres activités que nous nous ferons un plaisir de vous faire découvrir.

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Coaching

individuel

Vous désirez développer vos talents ?

Vous vous questionnez sur votre gestion de temps ?

Vous vivez une reconversion personnelle ?

Vous vous demandez quelle décision prendre ?

Vous voulez changer quelque chose à votre vie, mais vous ne savez pas par où commencer ?

Vous voudriez améliorer votre confiance et votre estime de soi ?
 

Le coaching individuel permet, entre autres, de :

  • Mieux se connaître

  • Développer son potentiel, sa confiance en soi, l’estime de soi

  • Mieux vivre les périodes de changement et de mieux communiquer au quotidien

Conférences et formations sur mesure

Plusieurs thèmes, dont :

  • Leadership génératif

  • La créativité

  • Sentiment d’appartenance

  • Climat de travail épanouissant et stimulant

  • Mobilisation des équipes de travail

  • Gestion des défis

  • Communication 

  • Gestion de changement